prikaz prve stranice dokumenta Oblici organizacijske kulture i njihov odnos prema organizacijskim promjenama u poduzeću Bobis
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Oblici organizacijske kulture i njihov odnos prema organizacijskim promjenama u poduzeću Bobis
Diplomski rad
Split: University of Split, Faculty of economics Split, 2021. urn:nbn:hr:124:011467

Ivanović, Viktorija
University of Split
Faculty of economics Split

Cite this document

Ivanović, V. (2021). Oblici organizacijske kulture i njihov odnos prema organizacijskim promjenama u poduzeću Bobis : Diplomski rad (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:011467

Ivanović, Viktorija. "Oblici organizacijske kulture i njihov odnos prema organizacijskim promjenama u poduzeću Bobis : Diplomski rad." Master's thesis, University of Split, Faculty of economics Split, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:011467

Ivanović, Viktorija. "Oblici organizacijske kulture i njihov odnos prema organizacijskim promjenama u poduzeću Bobis : Diplomski rad." Master's thesis, University of Split, Faculty of economics Split, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:011467

Ivanović, V. (2021). 'Oblici organizacijske kulture i njihov odnos prema organizacijskim promjenama u poduzeću Bobis : Diplomski rad', Master's thesis, University of Split, Faculty of economics Split, accessed 19 May 2022, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:011467

Ivanović V. Oblici organizacijske kulture i njihov odnos prema organizacijskim promjenama u poduzeću Bobis : Diplomski rad [Master's thesis]. Split: University of Split, Faculty of economics Split; 2021 [cited 2022 May 19] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:011467

V. Ivanović, "Oblici organizacijske kulture i njihov odnos prema organizacijskim promjenama u poduzeću Bobis : Diplomski rad", Master's thesis, University of Split, Faculty of economics Split, Split, 2021. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:011467

Please login to the repository to save this object to your list.